「工賃アップリーダー育成研修」が開催される

昨日、6月17日(月)に標記の研修会が松本市で開催された。

前回この場で紹介させて頂いた「工賃向上計画セミナー」同様に

長野県健康福祉部障害者支援課と我が長野県セルプセンターが主催であったので

参加させて頂いた。

この企画は、昨年度より開催されるようになったもので、それぞれの事業所や地域の

文字通り、工賃アップのリーダーを育成するためのものである。

昨日は、自らリーダーとしての研修を受けたいと希望し、地域の事業化推進員さんも推薦した

精鋭、13名が県下全域から受講した。

この企画は、昨日が第一回で今年度一泊の合宿も含めつごう4回で行われる予定である。

昨日の第一回の内容は

　(1)　事業所連携の現状と地域リーダーに 求められる役割

　　　　[　講師：　(株)FVP 代表取締役　大塚由紀子氏]

　　　　・オリエンテーション
　　　　・リーダーの役割
　　　　・工賃向上計画調査にみるリーダー像

　(2)　事例発表

　　　　[　講師：　(社福)　みなと福祉会　管理者　森脇 拓恵氏]

　　　　・工賃向上プロジェクトを通じてのリーダーシップ

　(3)　事業所工賃向上&リーダー力アップワークショップ

　　　　[　講師：　(株)FVP　代表取締役　大塚由紀子氏]

　　　　・見学・研修の気づき
 　　　 ・工賃向上を実現するためのリーダー力アッププランの作成

という、とても内容の濃い研修であり、オブザーバーとして参加の私であったが

多いに勉強になり、あらためてリーダーのあり方について考えさせられた。

いろいろと書きたいことは山ほどあるのだか、研修の最後に大塚氏が教えてくれた

リーダーシップについて、それと研修の中で言われて大切なことだと思った言葉を

記しておこう。


　<　リーダーシップ　>

　　一定の目標を達成する為に組織をあるべき方向に向かわせる
　　影響力を行使すること。

　<　発揮する為の能力　>

　　1.　方向性と目標を提示する力　＋　ついてくる人　(一人でも多くふやす)

　　2.　動機付け力

　　3.　実行力

以上の事である。

それと、大切だと思った言葉　「　我以外皆我師　」　という言葉だ。

誰も答えは教えてくれない、我以外皆我師　と考えよと !

堀川もそうであらねばと、しみじみと感じた言葉である・・・