今年度の目標工賃達成!

当法人の運営する「もえぎ舎」の就労継続支援B型事業では

開設当初から、「今後2年間で利用者工賃2万円にする」と目標に掲げて取り組んできた。

具体的には、毎週木曜日の職員で構成する工賃アップのフロジェクト「も～けよう会」を開催。

具体的な課題の抽出を行い、いわゆる「PDCA」を実行してきた。


当、事業所は皮革製品の製造・販売を作業の柱にしている。

その製品づくりのコンセプトは・・・

　　　「 良質な材料を使い、末長く使用して頂けるものづくり」であり 
　　　
　　　「我々の事業所は、こだわりの職人集団を目指す」である。

これには、事業を行う上での矛盾もあった。

例えば、商圏を広く考えないと「末長く使っていただく」商品作りはできない。

障がいのある方々が、本当に一般市場に出しても遜色のないもの創りが出来るのか?　

等々・・・　課題は、山積していたのだ。


この2年間、それらの課題を丁寧に解決してきた。

その結果・・・

昨日の我もえぎ舎工賃アップフロジェクトの「も～けよう会」で

利用者工賃と売上目標について検証。

その結果、売上は当初の目標を大幅に超えることができた。

したがって、利用者工賃も大幅アップが図れるようになったと言いう訳だ。

現在の平均工賃は、1万5千円ですが・・・・


「利用者工賃、1ヶ月　2万円を達成　! 」しました。

さあ、この勢いで次年度は2.5万円から3万円を達成すべく

「もえぎ舎」一同取組みますよ～ !

春の嬉しい報告です。